江西永通实业有限公司董事长涂雅雅

2016-01-18 作者：江西省女企业家协会网 来源： 浏览次数：0

涂雅雅，1968年12月出生于山东。现任江西永通实业有限公司董事长、香港永通发展集团股份有限公司执行董事、江西永通鞋业有限公司董事及总经理。江西省女企业家常务副会长、江西省侨商会常务副会长、江西和平统一促进会副会长、江西省海外联谊会理事，南昌市政协委员、南昌市外商投资协会会长、南昌县侨联副主席。中国华侨基金会副会长，香港福建社团联会永远名誉主席、香港福建妇女联会执行主席、香港乐群慈善会常务副主席。个人主要获得荣誉：江西省妇联授予2014年度省级“巾帼建功标兵”，江西省企业家协会授予2013年度省级“优秀企业家”。

    提升服务质量，打造永通品牌

　　2001年，涂雅雅和她丈夫李江山（江西省政协委员）从香港来江西进行考察。经过选择，最后确定在南昌县小蓝经济开发区，投资成立在国内的第一家出口型企业——江西永通鞋业有限公司。当时，南昌县小蓝经济开发区还是刚刚起步的阶段，没有几家企业落户，但凭着她和她丈夫独特的睿智和眼光，落户于此。2003年企业刚成立，面对管理人员业务生疏，管理能力较低，技术不全面，员工难招，她以企业家的责任心和使命感,组织开展了管理大讨论、建立完善员工福利以及技术人才队伍培训等制度，对企业服务质量开始了全面的整顿和规范化管理，从上岗培训到例会制度，从查缺补漏纠偏到落实规范标准，从依法文明经营到售后服务质量稽查，从主动听取客户意见到处理客户投诉，进行了卓有成效的工作，出口业绩迅速提高，公司在两年时间里走在了行业前列：企业多次获得省、市、县“出口创汇先进企业”、“银行信用AAA级企业”、“出口创汇贡献奖”、“纳税先进奖”等荣誉称号”称号，

出口型企业是江西省重点关注的企业，本地区重要发展的项目，公司于2003年2月份注册成立，由于当时正当“非典”时期，成立和庆典后，公司筹建人员就撤离，直至2004年春节过后，公司开始投入各项基础设施的建设及生产设备订、采购，在2004年8月份完成初期的建设及生产制鞋流水线（包含配套设备）的安装、调试、试产。2005年正式投入生产，当年为境外客户履行出口交货超1000万美元。2006年公司继续完善各项配套设施及环境的建设，加大生产设备的投入，完善及规范各种制度，当年又履行出口交货近2000万美元。2007年来，公司以成熟的工艺、良好的信誉、规范的制度管理以及投资规模，获得世界多个运动品牌（FILA、POLO、KAPPA、DIADORA、SPALDING、MELDISCO、SKETCHERS、CARREFOUR、EASTON等）的授权生产，年加工生产订单近4000万美元，出口交货超3500万美元，税额1700多万元人民币，2008年，秉着良好的国际贸易声誉，接到近6000万美元的合同订单，实现出口交货近4000万美元，税额超3000万元人民币，2009年，在金融风暴的危机下，公司以集团公司雄厚的实力，企业自身的努力，完成产值超2000万美元，2010年，在品质和信誉的影响下，交货近达4000万美元。随着市场的竞争和产品的多元化，公司将更完善质量关及生产规模，更好地履行合同交货，为公司的经济利益及国际声誉带来有力的保障。

公司实行从产品研发到成品出厂的全过程质量监控，聘请大陆及香港的一流设计师，通过先进的研发设备，以及计算机辅助设计及电脑配角等手段，领先开发各类款型的休闲运动高新产品，产品质量有口皆碑。公司面向市场，积极引导休闲运动新潮流，并严格将ISO9001：2008质量体系的核心贯彻到企业经营的方方面面，保证了产品风格之完美及品质之优良，公司先后几年获得“江西省出口创汇先进企业”、“银行信用AAA级企业”、“江西省出口创汇贡献奖”“纳税先进奖”等荣誉称号。公司加强了生产管理，重视引进新技术，产品创新快，进一步强化了生产过程的管理，降低了生产成本，同时积极采用先进节能技术，降低能耗，极大的提高了企业经济效益。

实施多元化战略，不断加快企业发展

2002年初，在经济开发区的支持下，涂雅雅果断领导企业顺利完成了公司改制。新的体制使公司焕发新的活力，她与班子成员一道，带领全体员工进取开拓，不断加快了公司的发展。几年来，公司依托主业形成的资源和优势，拉长产业链，形成新的经济增长点。同时，实施多元化发展战略，抓住机遇，不断拓展公司经营领域，增强公司发展的后劲。

随着企业的不断壮大，为当地的经济作出了一定贡献，她以其独特的商业眼光和气魄，在南昌县当时还很荒凉的澄湖西大道投资开发“永通澄湖国际商业街”，通过了自身的努力和关系，招商“华润万家”落户南昌县，推进当地的第三产业、税收以及人气的发展和贡献。她看到了南昌县小蓝经济开发区存在着商业配套和实施不足的情景，通过她在集团总部的影响力，使集团总部投资建设打造小蓝经济开发区商业配套项目用地，项目名称“永通财富广场”，项目的实施将为开发区的招商、商机、商气带来一定作用，为开发区的环境、形象、经济带来推动。

公司先后又拓展了矿业、租赁及物流等产业。

注重企业文化的培植，为企业不断发展夯实基础

　　涂雅雅非常重视企业文化建设，提出并确立了“唯求信誉，真诚以达”的经营理念和“以人为本，严细管理”的工作方针，逐渐成为企业文化的核心理念，成为公司员工共同遵守的行为规范法则，成为各项管理工作的基础和依据。

　　“唯求信誉，真诚以达”作为一个企业的经营理念，是根据公司所属行业的性质,把企业经营的社会效益和经济效益辩证统一起来，提出了更高层次的企业文化理念。信誉是做人做事的根本，也是中国传统文化的精华。永通房地产企业作为社会服务行业的一员，为业主提供优质满意的服务是应尽的义务和责任，诚实守信也是基本的职业道德。“唯求信誉，真诚以达”正是把这一层内涵进行了深刻地揭示，成为公司立基之本、发展之源。

　　在企业文化的建设中，涂雅雅倡导建立人本文化，确立了“以人为本，严细管理”的工作方针。企业管理的核心是人，人是生产力要素中最核心、最基本、最重要的。以人为本，具体的阐释就是企业的发展是为了员工，企业的工作依靠员工，企业经营成果由员工分享。严细管理是现代企业管理的需要，建立健全规章制度，细化岗位职责，加强过程控制，关注细节末端，实施严格考核成为公司管理基本特色。关注员工成长，关心员工的生活，切实保障员工应有的权利，积极支持工会组织开展丰富多彩的文体活动，增强了企业的凝聚力。在企业文化推进中，把严细管理与人文关怀有机结合起来，取得了员工高度的认同感。

经常多年的孕育培养，公司经营理念和工作方针融入到管理各项工作中，公司制度文化、品牌文化、团队文化建设都取得了丰硕的成果。以人为本、以业绩为导向的和谐向上的企业文化已基本形成，成为公司核心竞争力，成为企业保持稳定、健康、持续发展的精神动力。

重视履行社会义务，热心公益事业

涂雅雅十分注重领导企业履行社会义务，热心公益事业。在履行社会义务方面，出色地完成了市里下达的下岗职工再就业、残疾人救助基金、帮困扶贫等任务。她热心领导公司开展和参加公益活动，组织救助困难员工和社会义捐(抗洪救灾、地震救灾、资助贫困学生等)，几年来公司及员工共捐款上千余万元及物品物资。在她的热心倡导下，夫妇俩还设立“李江山专项基金”，由公司出资和个人捐款设立专门公益救助基金，用于救助特困学生和失学儿童以及特殊扶贫。公司已连续几年由员工捐款和公司出资上千万元，在江西省内修建了30所永通希望小学，又出资捐建星子县白鹿镇河东永通幼儿园；还助养了70多个孤儿。公司资助的一名女学生大专毕业后，她缺少工作经验，一时找不到称心的工作。这情况反映到了公司后，便安排她到永通公司工作，解决了她的就业难题。涂雅雅多次捐款和先后资助多名贫困学生，并对部分小学生、初中生和大学生资助到大学毕业。

关注社情民意，履行政协代表职责和权利

　　作为南昌市政协委员，涂雅雅认真履行委员的职责和权利，认真负责地关注政府工作和社情民意，多次深入到工厂、政府管理部门调查了解情况，到有关部门咨询了解政策，就南昌市建设、市政管理、公共基础设施建设以及退休职工的养老待遇的落实等问题提交了议案和建议，得到了有关部门的重视。2012年被授予市级“优秀政协委员”荣誉。被市妇联授予“江西十大爱心政协委员提名奖”等称号。

　　涂雅雅作为一名企业决策者和经营者。她敬业爱岗，以身作则，带出了一个干事创业、清廉亲和、深受员工拥护的好班子，一支团结务实、勤奋向上的好队伍。十余年，在她的带领下，公司不断发展壮大，成为全市房地产和出口型制鞋的骨干企业，树立了良好的社会公众形象。